Detalhes
da vaga:

Cargo: Analista de Departamento Pessoal

Descrição
Geral:

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar e analisar as
rotinas trabalhistas e previdenciárias da empresa, garantindo o cumprimento
da legislação vigente e a correta administração dos processos de admissão,
folha de pagamento, benefícios e desligamentos dos colaboradores.

Principais Atividades:

·        
Realizar os processos de admissão, alteração contratual e demissão

·        
Executar e conferir folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões

·        
Apurar encargos
trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF)

·        
Enviar e acompanhar informações do eSocial, EFD-Reinf e DCTFWeb

·        
Controlar e analisar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas

·        
Administrar benefícios e convenções/acordos coletivos

·        
Prestar suporte e orientação aos colaboradores
sobre temas trabalhistas

·        
Acompanhar legislação trabalhista e previdenciária, garantindo
conformidade

·        
Apoiar fiscalizações, auditorias e demandas do
contencioso trabalhista

·        
Elaborar relatórios e indicadores da área de
Departamento Pessoal

Requisitos:

·         Possuir experiência na área de Departamento Pessoal

·       Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências
Contábeis ou áreas afins

·        
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária

·        
Experiência com folha de pagamento e obrigações acessórias

·        
Conhecimento em eSocial e sistemas de DP

·        
Domínio de Excel (nível intermediário a
avançado)

Competências Desejadas:

·        
Análise crítica e atenção aos detalhes

·        
Organização e gestão de prazos

·        
Ética e confidencialidade

·        
Boa comunicação e relacionamento interpessoal

·        
Proatividade e senso de responsabilidade

Horário de Trabalho:

A definir conforme a empresa

Salário e Benefícios:

A combinar, seguro de vida, Day Off,
convenio farmacia.