Sou uma profissional com formação em Psicologia e jornada de 6 anos dedicada à Gestão de Pessoas com atuação no setor de indústria têxtil, metalúrgica e de tecnologia (startup).Ao longo da minha trajetória tive a oportunidade de me desenvolver a frente do recrutamento e seleção, atuando com projetos de estruturação da área, construção de indicadores, implementação de avaliação comportamental com ferramentas DISC e Mindsight, descrição de cargos, condução de entrevistas por competências, sendo responsável por desenvolver estratégias de atração e seleção como foco em avaliação comportamental e fit cultural e Onboarding de talentos.
No Pilar de desenvolvimento organizacional atuei com a elaboração de projetos voltados para desenvolvimento de lideranças e equipes, de bem-estar e qualidade de vida (Hiper Care), implementação do trabalho remoto (Hiper de qualquer Lugar) apoio a gestão na construção de Feedbacks, Avaliação de Desempenho e pesquisas de clima organizacional pela ferramenta Feedz.
Sempre tive como objetivo atuar de maneira competente, com olhar voltado para pessoas, ser criativa e inovadora, buscando aprendizagem contínua e ajudando a promover um ambiente de trabalho positivo e engajador. CRP 12/24233
Conduzir processos seletivos end to end para posições de todos os níveis (estratégicas, gestão,tecnologia, generalistas) desde alinhamento de perfil até o onboarding de novos colaboradores
Construir e acompanhar indicadores da área de Recrutamento & Seleção (SLA, canais de fechamento de vagas, NPS de experiência do candidato, métricas de fechamento por time, mapeamento de mercado) e apresentar semanalmente os resultados para a gestão.
Reestruturar processo seletivo interno; .
Aplicar treinamentos a gestão e time voltados para recrutamento e seleção;
Executar o processo de Onboarding de novos colaboradores;
Planejar em conjunto com a área de marketing ações de endomarketing e marca empregadora;
Realizar pesquisas de clima organizacional e conduzir devolutivas a gestão;
Apoio a atividades do Departamento Pessoal(admissão, demissão, gerenciamento de benefícios)
excel; indicadores; Integração entrevista; triagem de currículos; endomarketing; eventos; avaliação comportamental; folha de pagamento; gestão de benefícios; hunting; avaliação de desempenho
Psicóloga
Entre em contato: evehahne@gmail.com
