Recursos Humanos Navegantes
Informações Complementares:
Sou Eliete Lelis Amorim, tenho 42 anos, Navegantes/SC e gostaria de uma oportunidade, tenho uma carreira desenvolvida na área Departamento de Pessoal, Recursos Humanos e Departamento Administrativo, com experiência acima de 10 anos na área, gerenciando pessoas e processos. Amplo conhecimento em folha de pagamento, encargos trabalhistas, e-social, benefícios, com domínio no sistema Sênior, Ronda Ponto, ERP TOTVS Protheus, WK Radar e Pacote Office. Profissional com habilidades em planejamento e reorganização trabalhista e previdenciária, com perfil de liderança e analítico. Disponibilidade para viagens e mudança de cidade e estado, possuo CNH AB definitiva.
Experiência:
(04/2024 – 08/2025 Analista de Departamento de Pessoal – Macunaíma Agroindústria e Comercio de Polpas Ltda.
• Admissão e contrato de trabalho.
• Demissões, pedido de demissão, pedido de acordo conforme art. 484-A da CLT.
• Acompanhamento da legislação trabalhista, atualização, reforma da previdência.
• Folha de pagamento.
• Encargos trabalhista (FGTS, INSS).
• E-social completo, prazo, protocolos, incidências de verbas e DCTF Web.
• Controle de Horários, folha de ponto manual, relógio de ponto, jornada de trabalho, troca de turno, escala 12/36, folgas e compensações.
• Agendamento de férias, controle de férias, cálculo de férias.
• Controle de impostos, taxas e contribuições.
• Processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa.
• Benéficos, inclusão, exclusão.
(08/2023 a 07/2025 - Analista de Recursos Humanos – BRASIL BIO FUELS - BBF
• Admissão e contrato de trabalho.
• Demissões, pedido de demissão, pedido de acordo conforme art. 484-A da CLT.
• Acompanhamento da legislação trabalhista, atualização, reforma da previdência.
• Folha de pagamento.
• Encargos trabalhista (FGTS, INSS).
• E-social completo, prazo, protocolos, incidências de verbas e DCTF Web.
• Controle de Horários, folha de ponto manual, relógio de ponto, jornada de trabalho, troca de turno, escala 12/36, folgas e compensações.
• Agendamento de férias, controle de férias, cálculo de férias.
• Controle de impostos, taxas e contribuições.
• Processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa.
• Benéficos, inclusão, exclusão.
06/2007 – 08/2023 - Analista de Recursos Humanos - Grupo Marborges.
• Organização de processo de recrutamento e seleção e divulgação de vaga.
• Admissão e contrato de trabalho.
• Demissões, pedido de demissão, pedido de acordo conforme art. 484-A da CLT.
• Acompanhamento da legislação trabalhista, atualização, reforma da previdência.
• Folha de pagamento, desconto, arquivo de líquido para o Banco.
• Encargos trabalhista (FGTS, INSS).
• E-social completo, prazo, protocolos, incidências de verbas e DCTF Web.
• Controle de Horários, folha de ponto manual, relógio de ponto, jornada de trabalho, troca de turno, escala 12/36, folgas e compensações.
• Agendamento de férias, controle de férias, cálculo de férias.
• Controle de impostos, taxas e contribuições.
• Processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa.
• Benéficos, inclusão, exclusão.
Descrição Breve do Cargo:
• Processar mensalmente a folha de pagamento dos colaboradores.
• Realizar o fechamento da folha em datas predefinidas.
• Emitir relatórios de conferência e análises da folha.
• Registrar eventos de adiantamento, folha complementar e diferença de pagamento.
• Calcular encargos trabalhistas obrigatórios da folha.
• Emitir e validar as guias de recolhimento de encargos.
• Transmitir informações ao sistema eSocial e Receita Federal.
• Gerar eventos do eSocial referentes à folha de pagamento.
• Transmitir eventos periódicos e não periódicos ao eSocial.
• Monitorar retorno dos eventos enviados.
• Cadastrar novos colaboradores no sistema de folha.
• Enviar informações de admissão ao eSocial.
• Manter o cadastro atualizado durante o vínculo empregatício.
• Calcular e programar férias individuais ou coletivas.
• Registrar afastamentos legais e previdenciários.
• Emitir recibos e comunicados de férias.
• Efetuar cálculo das verbas rescisórias.
• Emitir documentos de desligamento.
• Transmitir eventos de desligamento ao eSocial.
• Controlar lançamentos de benefícios mensais.
• Ajustar valores conforme coparticipações e alterações de plano.
• Realizar conferência dos benefícios antes do fechamento da folha.
• Esclarecer dúvidas relacionadas à folha de pagamento.
• Emitir documentos solicitados por colaboradores.
• Registrar e controlar os atendimentos realizados.
• Auditar cálculos da folha mensal.
• Avaliar integridade dos lançamentos variáveis.
• Identificar falhas e propor melhorias em processos e otimizar tempo, redução de erros;
• Gerar relatórios de provisão de encargos e férias;
• Fornecer dados da folha para lançamento contábil.
• Colaborar na apuração de custos de pessoal.
• Acompanhamento de Auditorias Internas Externas
• Atuar apoiando e direcionando Analistas Jr – da Folha de Pagamento
• Realizar outras atividades conforme necessidade do gestor Imediato.
Qualificações:
Pós-graduação em Direito Trabalhista - CRUZEIRO DO SUL (2023).
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas – ESTÁCIO (2023).
MBA em Gerência Contábil, Auditoria, Controladoria e Perícia – ESAMAZ (2020).
Formação:
Graduação em Ciências Contábeis – Universidade Cruzeiro do Sul (2020).
Graduação em Administração - Fundação Universidade do Tocantins – UNITINS (2010).
Entre em contato: eliete.lelis@outlook.com
21/08