Cargo: Analista de Departamento
Pessoal

Descrição Geral:

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar e analisar as
rotinas trabalhistas e previdenciárias da empresa, garantindo o cumprimento
da legislação vigente e a correta administração dos processos de admissão,
folha de pagamento, benefícios e desligamentos dos colaboradores.

Principais
Atividades:

·        
Realizar os processos de admissão,
alteração contratual e demissão

·        
Executar e conferir folha de pagamento,
férias, 13º salário e rescisões

·        
Apurar encargos trabalhistas
(INSS, FGTS, IRRF)

·        
Enviar e acompanhar informações do eSocial,
EFD-Reinf e DCTFWeb

·        
Controlar e analisar ponto eletrônico,
banco de horas e jornadas

·        
Administrar benefícios e
convenções/acordos coletivos

·        
Prestar suporte e orientação aos colaboradores
sobre temas trabalhistas

·        
Acompanhar legislação trabalhista e
previdenciária, garantindo conformidade

·        
Apoiar fiscalizações, auditorias e demandas do
contencioso trabalhista

·        
Elaborar relatórios e indicadores da área de
Departamento Pessoal

Requisitos:

·        
Ensino superior completo ou em andamento em Recursos
Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins

·        
Conhecimento sólido em legislação
trabalhista e previdenciária

·        
Experiência com folha de pagamento
e obrigações acessórias

·        
Conhecimento em eSocial e sistemas de
DP

·        
Domínio de Excel (nível intermediário a
avançado)

Competências
Desejadas:

·        
Análise crítica e atenção aos detalhes

·        
Organização e gestão de prazos

·        
Ética e confidencialidade

·        
Boa comunicação e relacionamento interpessoal

·        
Proatividade e senso de responsabilidade

Horário
de Trabalho:

A definir conforme a empresa

Salário e
Benefícios:

A combinar, seguro de vida, Day Off, convenio farmacia.